Médias 5min Publié le 24 mars 2025 Scarlett Bain

Durant plus d’un mois, Camille Lamarche s’est rendue au travail la boule au ventre. En octobre 2018, la juriste de 28 ans, déjà diplômée en droit de la santé, débute une alternance au service des ressources humaines du groupe Orpea afin de se reconvertir en droit du travail.

« Dès les premiers jours, j’entends des conversations qui me semblent un peu lunaires. Les équipes fliquent les directeurs de centre, ça licencie à tour de bras et la chasse aux militants de la CGT bat son plein », se souvient-elle derrière ses lunettes, ses grands yeux noisette encore tout écarquillés de sidération.

« Je ne voulais pas être la énième personne qui détourne les yeux »

Les premiers soirs, elle se demande si elle n’est pas folle, si tout ce qu’elle voit et entend est bien réel : « Ce n’est pas concevable qu’une entreprise assume à ce point de ne pas respecter le droit du travail, et que tout le monde dans les équipes s’exécute sans broncher. » Lire la suite.